近视能开公交(近视可以当公交车司机吗)

1. 近视可以当公交车司机吗

戴眼镜不可以的。根据要求申请大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上。

申请其他准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上；无红绿色盲才可以。

2. 近视能开地铁吗

可以，但是矫正后的实力必须达到地铁司机标准要求。

3. 近视多少度不能开公交车

如果视力实在不好可以戴眼镜，近视的要求公交司机并不是很严格。按《机动车驾驶证申领和使用规定》 视力：申请大型客车、牵引车、中型客车、大型货车、城市公交车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力为对数视力表5.0以上；申请其他准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力为对数视力表4.9以上。

4. 近视能开公交车么

如果视力实在不好可以戴眼镜，近视的要求公交司机并不是很严格。按《机动车驾驶证申领和使用规定》 视力：申请大型客车、牵引车、中型客车、大型货车、城市公交车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力为对数视力表5.0以上；申请其他准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力为对数视力表4.9以上；另外，各地可能要求严格程度不同，需要问一下具体应聘的公司。

5. 高度近视能开公交车吗

法律分析：不可以的。申请驾照的身体条件：1、身高：申请大型客车、城市公交车、牵引车、无轨电车、大型货车、准驾车型的，身高为155厘米以上。申请中型客车准驾车型的，身高为150厘米以上；2、视力：申请大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、有轨电车或者无轨电车准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上。申请其他准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上；3、辨色力：无红绿色盲；4、听力：两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向。

法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》 第十一条 要求考驾照应试者的视力必须达到以下标准：一、申请大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上。二、申请其他准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上;三、无红绿色盲。实际在学车体检内容中与视力相符。

6. 近视开公交车

近视眼可以开车吗

依据机动车驾驶证申领和使用规定，近视者可以开车。

申请机动车驾驶证的人，应当符合下列规定：

(二)身体条件：

2、视力：申请大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上。申请其他准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上。

近视开车的注意事项

1. 夜晚开车需放慢

夜晚能见度较低，开车时需放慢速度，避免不必要的事故发生。

2. 选配合适的眼镜

近视者需到正规医院选配合适度数的眼镜，矫正视力需达到4.9以上。

上面介绍了近视眼可以开车吗的相关内容，下面一起来看看考驾照体检项目有哪些。

驾考体检共有7个项目：

1、辨色力：无红绿色盲。实际在学车体检内容中与视力相符。

2、身高：申请大型客车、牵引车、城市公交车、大型货车、无轨电车准驾车型的，身高为155厘米以上。申请中型客车准驾车型的，身高为150厘米以上，这是学车体检第一步。

3、上肢：双手拇指健全，每只手其他手指必须有三指健全，肢体和手指运动功能正常。

4、视力：申请大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上。申请其他准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上。

5、躯干、颈部：无运动功能障碍。

6、听力：两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向。

7、下肢：运动功能正常。申请驾驶手动挡汽车，下肢不等长度不得大于5厘米。申请驾驶自动挡汽车，右下肢应当健全。

体检须知：

1. 自备白背景彩色一寸近照一张。

2. 必须由本人体检，不得代检代办。

体检地点：

二甲级以上的医院可以做学车体检(当然三甲级的更可以了)，二甲级以上的医院有专门学车体检的部门，做体检时不用挂号，拿着驾校专门的体检表到二甲级以上的医院做体检就可以了。

以上就是关于近视眼可以开车吗以及近视眼开车的条件的全部内容分享，希望对大家有所帮助。

7. 近视能开公交吗

如果视力实在不好可以戴眼镜，近视的要求公交司机并不是很严格。

按《机动车驾驶证申领和使用规定》 视力：申请大型客车、牵引车、中型客车、大型货车、城市公交车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力为对数视力表5.0以上；申请其他准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力为对数视力表4.9以上；

另外，各地可能要求严格程度不同，需要问一下具体应聘的公司。