近视度数-8.0(近视度数800裸眼视力多少)

1. 近视度数-8.0

就是近视800度哦;适合800度戴哦;如果您测试的是框架眼镜的近视度数，想要戴隐形的话要换算度数的哦

2. 近视度数800裸眼视力多少

高考体检视力800度限制报考，比如军校、警校等,通常对视力有严格要求,可能无法填报飞行专业、刑事技术专业等专业。高考体检时，需要检测裸眼视力和矫正视力，在检测时不允许配戴隐形眼镜。如果高考体检时视力为800度，此时属于高度近视，对日常用眼、大学选择专业等方面有一定影响。

3. 近视度数800以上的危害

没有影响。近视800度是可以考公务员的

如果报考普通岗位的公务员,在体检时保证矫正后的视力在体检视力标准之上即可;如果报考人民警察等特殊职位,则需要在体检前通过近视手术恢复视力已达到体检标准。

4. 近视度数800多度严重吗

800度近视视力不仅低于正常人，且视力损失相当严重，建议进行有效的矫正治疗。未经纠正的近视患者驾驶风险较大，可能会导致车祸发生，不仅会带来危险，也会涉及法律责任。

因此，在佩戴矫正镜片或隐形眼镜等有效矫正视力的情况下，需要经过专业的驾驶培训，掌握驾驶技能后方可合法驾车。建议有近视的人们定期检查视力，采取有效措施预防交通事故的发生。

5. 近视度数-8.00

眼镜柱面度数，也就是散光度数，验光结果中度数会记录显示，配镜时需要根据患者感受有所调整。

散光在眼科病人中非常常见，散光分为近视散光、远视散光和混合散光，根据散光轴位的不同，又可以分为顺规散光和逆规散光。

散光度数，也就是柱镜度数，可以通过电脑验光、检影验光来得到，包括具体的散光度数和具体的轴位度数，但是不能将验光结果作为配镜的最终度数。

配镜时要根据散光的性质和散光的度数以及患者的主观感受进行综合分析、调整，以达到最佳矫正视力。

6. 近视度数800能进电子厂

光伏行业近来可谓流年不利，面对欧美双反政策的打压，国外市场份额不断缩小，3~5年内行业想要咸鱼翻身无异于天方夜谭，所以入行要谨慎。中利腾晖光伏有限公司是2012年国内光伏上市公司中2家账面盈利企业中的一个，发展势头还不错，其地处江苏省苏州市常熟县沙家浜镇镇郊，该区域在整个常熟属于较落后的地区，因此工厂基本工资普遍偏低一些。就中利腾晖而言，底薪1400元，普通产线员工全月满勤则有生产奖金400元左右。其上班时间较长，通常为每个月两班倒，白班15天，夜班15天，月倒班休息一天，月末盘点休息一天，每天上班至下班共12小时，扣除2餐各半小时，共计工时11小时。工作日超出8小时部分算作加班时间，每小时加班费为12.1元，周末全天都计为加班时间，每小时加班费为16.1元，法定节假日加班则全天计为加班时间，每小时加班费为20.1元，上夜班每班补贴8元，普通员工一个月30天每天上班12小时，应得薪水扣除五险一金、米饭费、个人所得税后，实得工资入账3700元左右。

中利腾晖提供免费的工人宿舍，普通员工每间宿舍住6人，操作工与技术员混住，工程师、主管及其以上级别的有三人间乃至单人间按等级分不等。宿舍床分上下铺，每人有狭长衣柜一格，无桌凳。每间宿舍有独立卫生间，若无人打扫，则气味略重，卫生间旁边是封闭式阳台，通常放鞋，晾衣服，或许是设计的问题罢，阳台终日晒不进日光，衣服多为阴干，穿上身有股酸涩的味道。每间宿舍有空调，但宿舍有免费供电的度数限额，超出则从宿舍成员工资中平摊扣除。每栋宿舍楼有六层，一楼有免费浴室每天限时间段提供热水；每楼层有30间左右的宿舍房间，每层设有公用热水器提供开水，每层楼所谓的影音室与阅览室是空屋子，暂无规划使用的迹象。

中利腾晖在大食堂每天提供工作餐，白班员工有午饭和晚饭，夜班员工有夜间餐和早餐，午餐、晚餐和夜间餐均提供一份大荤，一份小荤，一份素菜。菜品免费提供，米饭按两为单位计费，从工资中扣取。通常情况下，中利腾晖大食堂的菜品搭配颇为令人称奇，比如说海带炒肉丝、红薯烧猪蹄等等这样的奇葩菜品就很容易让人眼前一亮，然后迅速的让人产生妊娠期妇女场出现的消化道反应。早餐免费，每餐提供鸡蛋一枚，榨菜片一包，馒头两个，一碗粥。

中利腾晖生产车间主要用工部门为生产部门，其它的也有设备部门、质量部门和技术部门等。员工进入车间需穿蛙式无尘服，戴口罩以及胶皮手套，穿戴整齐后基本只露出双目。其中生产部门人员受教育程度总体平均水平不高，入门门槛较低，员工以操作工为主，需要体力充沛，通常初中文化即可胜任每天的基本操作。质量部门学历要求略高，中专、高中文化即可学会处理每天的报表。设备部门学历要求为大专文化程度，即可处理每天的设备故障问题。技术部门文化要求最高，大专及本科学历即可解决每天产线运行中出现的的技术问题。设备部门和技术部门员工最低为技术员，其上为助工、工程师等等，他们都有岗位津贴，从800元左右到2000元左右按级别不等。所以选择岗位一定要跟自己的文化程度挂钩，文化程度低了，选择了文化程度需求高的岗位则无法胜任；文化程度高了，选择文化程度需求低的岗位则虚度年华。

进入中利腾晖，无论什么岗位，均有试用期6个月，试用期满转正。试用期内的员工没有住房公积金，也没有岗位津贴。中秋、元旦等大型节日公司会发放100~200元过节费，过年则有700元左右的过节费（包含年夜饭补贴）。至于年终奖，按个人当年作为正式工的月数啦计算，如3月份进入工厂，试用期满，9月转正，则核算正式工月数3个月，年终奖大概可获得（1400×1.5）÷12×3=525元，若6月份后进入公司，则12月份转正，基本无年终奖。

总体来说，中利腾晖在太阳能光伏制造业内还算是一家待遇及福利不错的公司，因为行业市场行情的关系，没有前几年的待遇高，这也是正常的，经过几年的整合，我觉得这家公司还是有旺盛的生命力迎来光伏行业的春天，大家根据个人发展需求自行选择。以上所有观点是我根据自己曾经在中利腾晖上班时所接受的信息，至于公司的现状，我想应该偏差不大，结合光伏行业不景气的大背景，再结合楼主的学历以及薪资期望，可自行参考，希望我的回答能够给您带来帮助，祝好运。

7. 近视度数-8.00是什么意思

国际视力表测试0.9的双眼视觉，相当于转换后的大约100度近视。轻度近视小于300度。近视度为100度，属于轻度近视范围。也可能是真近视或假性近视。建议去医院进行详细的单瞳验光，以确定是真性近视还是假性近视。如果是假性近视，建议戴眼镜矫正，如果是真性近视，经过合理的眼部使用和眼部保健。

8. 近视度数800度是可以做手术

近视手术的矫正范围在50度到3000度。只要在这个范围内都可以选择手术矫正视力。

一般是根据个人需求，只要度数影响到正常的工作生活就可以选择近视手术了。

比如一些科学家，需要通过显微镜等观察高精密的数据，视力要求比较大的，近视超过50度就可以选择近视手术，以免影响正常工作。