当前位置:首页 > 护眼天使 > 正文内容

近视能去药厂上班吗吗(近视眼能干工厂吗?)

2023-08-14 20:02:23护眼天使1

1. 近视眼能干工厂吗?

做普工是完全没有问题。

近视眼患者不能从事的职业不多,一般对视力要求比较严格的职业,在选择学校专业时就被限制,比如公安、消防、体育、航空航海、刑事科学技术、侦察等。

一般高度近视禁止项目有跳水、跳高、跳远、剧烈的蹦极运动等,高度近视患者不能做剧烈的离心性运动以及冲击性运动,这些运动可能会引起视网膜裂孔、视网膜脱离等,对眼部危害极大。

高度近视主要指600~1000度。高度近视发生后,日常生活中需要佩戴合适的眼镜,避免外界碰撞,避免低头和携带重物,可有效预防视网膜脱离。同时也要做好眼部卫生,避免阳光直射,防止过度用眼。

2. 眼睛近视能进厂吗

我就是近视,没有戴眼镜,可以做手袋厂,对视力要求不高,只要自己能看见就行,电子厂不行,对视力要求高,还有其它妹多厂对视力要求都不是很高!

3. 近视眼能干工厂吗知乎

电子厂体检由于不是直接的饮食服务行业,所以体检要求一般是按照基础项目来做就够了。比如:体格检、三大常规检、肾功能检,还有一些辅助检查,包括心电图、B超检,以及外科检查,如淋巴结等。一般这种体检出结果也快。体检是对工厂也是对自己负责的一种体现。

4. 近视眼可以进厂打工吗

近视眼可以进富士康。众所周知,富士康是以流水线出名的,对于普通工人的要求比较低。一般来说,身体素质没问题就可以进厂工作。进去以后被分配到不同的工作地点,工作内容也很简单。你只需要做到简单的工作熟练化,在熟练的基础上把速度提上来即可。

5. 近视眼能干电子厂吗

泰山玻纤招工体检的标准如下:

1、体重、身高

负责招聘的工作人员,都会把体型太胖的应聘人员,另行安排,单独的测量体重、身高,因为身高和体重的比例也是身体健康的标准。

2、血压

测量血压是对入职员工的必检项,通常高血压的人群比较多,高血压的话,身体可能难以承受工厂的高负荷工作任务,昼夜颠倒的倒班工作,会让身体雪上加霜。

3、伤疤、纹身

入职的员工,要求没有大面积纹身,或者大片的伤疤,而且在体检的时候,需要应聘人员,上身裸体检查。

4、视力

对于视力的要求是非常严格的,对于色弱和色盲患者,都有特别的要求,色盲是不符合要求的,色弱需要分配到适合的岗位,视力通过矫正依然不达标的,不予录取。

5、胸透

胸透也是必检项,一般健康的人,都应该没问题,如果你的胸透不合格,那么也将无缘。

6、验血

验血是非常重要的一项,通过验血可以查出应聘的人,是否有传染性疾病,也可以对健康进一步的查看。

6. 近视眼可以干工地吗

现在的社会很少讲究这个,因为随着学习压力的增大和电子产品的不断增多近视眼已经成为社会的常态,但是还是有一些职业存在硬性规定。

比如:军人(不包括文职)、火箭工程师、飞行员、空姐、火车高铁驾驶员、轮船驾驶员、高科技工厂、药厂、注射液检测员,还有很多服务行业,因为需要讲究形象,所以招工不选择近视眼人群。

如果是因为高考志愿选择专业的话,敲黑板!高度近视这些专业不能报考:公安类,军事类院校,飞行技术,消防科学,刑侦技术,航海技术、轮船工程,传统体育,测绘技术,烹饪与营养工艺,生物医学工程,服装设计工程。

近视眼人群应该多进行眼保健操的练习,少用电子产品,多眺望远方给眼睛放松。

7. 近视眼能干工厂吗

1. 不能通过。因为比亚迪到目前为止对于职工进行的体检要求视力要符合相关标准,如果近视度数过高,可能无法通过体检。2. 此外,根据比亚迪的招聘信息中,对于员工的职责要求需要上下楼梯和长时间使用电脑等操作,对视力的要求很高,员工必须能够持续进行这些工作。因此近视者很难通过体检,也难以胜任这些职责。3. 在职场上保持健康的视力和体魄,以及定期进行体检是非常重要的,可以提高工作效率和工作品质。

8. 近视能不能进厂

可以。

因为富士康并没有明确规定员工不能有纹身,仅要求员工在工作时必须保持整洁干净。

此外,纹身文化逐渐被接受和推崇,越来越多的公司并不会因为员工有纹身而拒绝录用。

但是,在某些行业和职位中,会对员工的形象有比较高的要求,可能需要遵守相应规定或者得到领导的批准。

所以,需要根据具体情况而定。

9. 近视可以当普工吗

有纹身能进富士康可以上班的,不会有影响的, 只要不是很明显就可以的。 我以前就在富士康做。 体检不要有大的纹身,不要有传染病,不要近视,不要有大的刀疤就可以了。没有哪条法律说有纹身的人不能打工的。 但是,招聘的人如果有很多选择的余地,他有可能就会在意这一点。 所以建议面试的时候稍微修饰下。

本网站文章仅供交流学习 ,不作为商用, 版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除.

本文链接:http://www.yingshishili.com/archives/241388